Šis projektas parengtas siekiant didesnio teisinio aiškumo ir efektyvesnio Lietuvos Respublikos moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo (Įstatymas) nuostatų taikymo užtikrinant asmenų apsaugą nuo diskriminacijos.

Šiuo metu galiojančiame įstatyme yra numatyta, kad darbdavys arba darbdavio atstovas privalo imtis priemonių, kad darbuotojas nepatirtų seksualinio priekabiavimo, tačiau nėra numatyta darbdavio pareiga apsaugoti darbuotoją nuo priekabiavimo dėl lyties, kaip reikalauja Europos Parlamento ir Tarybos direktyva.

Europos Parlamento ir Tarybos direktyvoje nustatyta, kad „diskriminacija apima priekabiavimą ir seksualinį priekabiavimą“. Tai yra diskriminacijos pagrindai yra siejami su dviem priekabiavimo formomis: Priekabiavimu – kai nepageidaujamu elgesiu, susijusiu su asmens lytimi, siekiama pakenkti arba pakenkiama žmogaus orumui ir stengiamasi sukurti arba sukuriama bauginanti, priešiška, menkinanti, žeminanti ar užgauli aplinka ir seksualiniu priekabiavimu – kai bet kokiu nepageidaujamu žodiniu, nežodiniu ar fiziniu seksualinio pobūdžio elgesiu siekiama pakenkti arba pakenkiama žmogaus orumui, ypač kai sukuriama bauginanti, priešiška, menkinanti, žeminanti ar užgauli aplinka.“. Nors Lietuvos teisės aktuose pateikiama seksualinio priekabiavimo ir priekabiavimo apibrėžtis, tačiau to neužtenka, kad būtų užtikrinta apsauga nuo priekabiavimo darbe ir darbinėje veikloje, socialinėje asmens apsaugoje nustatomas lygiomis sąlygomis draudimas. Įstatyme nėra tiesiogiai nurodoma, kad diskriminacija dėl lyties apima ir moterų diskriminaciją dėl nėštumo, gimdymo, vaiko žindymo.

Įstatymo projektu siekiama įtvirtinti aiškų ne tik seksualinio priekabiavimo, bet ir priekabiavimo draudimą, užtikrinti vienodą požiūrį į moteris ir vyrus, užkertant kelią diskriminacijai dėl lyties, užtikrinti vienodas sąlygas įsigyti prekes ir paslaugas bei jomis naudotis, nediskriminuojant asmenų dėl lyties, įskaitant mažiau palankų požiūrį į moteris dėl nėštumo ir gimdymo bei vaiko žindymo. Taip pat siūloma atsisakyti nuostatos, leidžiančios taikyti išimtį dėl lyties apskaičiuojant išmokų dydžius socialinės apsaugos sistemose, bei numatyti atgrasias priemones abiem diskriminavimo formoms (priekabiavimo ir seksualinio priekabiavimo).

Komitetas pritarė įstatymo projektui, tačiau patobulino įstatymo projektą pagal komiteto narės Marijos Aušrinės Pavilionienės pasiūlymą numatant švietimo įstaigų, mokslo ir studijų institucijų pareigą užtikrinti, kad mokiniai, studentai ir darbuotojai nepatirtų priekabiavimo.