- Kauno.diena.lt inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
Koronaviruso pandemija leido suvokti, kad galima dirbti ir fiziškai nebūnant darbo vietoje. Darbostogos – kas tai? Ar tai labiau darbas, ar – atostogos?
Personalo valdymo profesionalų asociacijos vadovė Aušra Bytautienė LNK žurnalistams plačiau pakomentavo, ką vadiname darbostogomis.
„Jei darbostogos, vadinasi, to darbo yra. Darbostogos – labai dar naujas reiškinys. Daug šiuo vardu vadina vienus dalykus, kiti – kitus. Pastebiu, kad dažniausiai būna, jog organizacija nusprendžia visą savo komandą išsiųsti į užsienį savaitei ar dviem. Ten komanda dirba, turi bendrų veiklų – bendra komandiruotė. Nemažai atvejų, kai žmonės nori padirbėti iš kitos šalies dėl įvairių priežasčių, pvz., šiltai praleisti žiemą ne Lietuvoje. Jei darbo pobūdis leidžia dirbti nuotoliu, kodėl ne. Kitas dalykas – kai antra pusė turi daugiau atostogų, išvyksta svetur. Būna, vienas atostogauja, kitas darbuojasi, tačiau vėliau pratęsia laiką. Taip pat būna atvejų, kai žmonės nori patyrinėti kultūras. Taip labai patogu neatsitraukti nuo darbo. Vieni tai vadina darbostogomis, kitos įmonės tiesiog nurodo, kad galima dirbti iš visur.“
Visas LNK reportažas – vaizdo įraše:
Darbdavių konfederacijos viceprezidentė Aurelija Maldutytė atskleidė, kaip į darbostogas žiūri darbdaviai, ir pabrėžė, ką prieš darbostogas būtina susitarti.
– Tokios darbostogos gali būti tik nuotolinio pobūdžio darbams. Nuotolinį darbą apibrėžia Darbo kodekso 54 str., kuriame parašyta, kas turi būti užtikrinama nuotolinio darbo metu. Klausimas, ar jis turės gana gerą interneto ryšį, ar telefonu bus galima susisiekti, ar papildomai tai nekainuos, kiek darbdavys galės tai kompensuoti, kokios bus darbo valandos. Turi būti aiškūs susitarimai siekiant bendrų tikslų.
– Kaip apmokama? Ar tai atostoginiai, ar darbo užmokestis?
– Jei žmogui leidžiama dirbti per atstumą ir jei tas pats darbo krūvis, mokamas darbo užmokestis. Gali būti susitarta, kad tą laikotarpį bus mažesnis darbo krūvis, jei nori darbą suderinti su laisvu laiku. Tai turėtų būti aprašyta tarpusavio susitarime. Aišku, mažėtų ir darbo atlygis. Tačiau darbostogos nebūtų atostogų sąskaita. Darbdaviui patogiausia, kai yra įprastas darbo režimas, darbo laikas. Yra daug klausimų, kurie visada turi būti aptarti. Fiksuotos darbo valandos labai svarbios. Jei, neduok Dieve, žmogui kas nors atsitiktų darbostogų metu, mes turime žinoti, ar tai nelaimingas atsitikimas, ar darbų saugos atvejis, ar poilsio metu nutikęs atvejis.
Gali būti susitarta, kad tą laikotarpį bus mažesnis darbo krūvis, jei nori darbą suderinti su laisvu laiku.
– Ar tai populiaru? Kokia situacija darbo rinkoje?
– Konkrečiai negaliu atsakyti. Tai pagal įmonių segmentus, kurie gali tuo mėgautis dažniau ir kurie negali. Nuotolinis darbas niekur toli nenuėjo nuo pandemijos. Daug kas grįžta į biurus. Tačiau žmonės nori būti lankstesni dirbti kelias dienas nuotoliu. Darbdaviams nemažai iššūkių, jaučiamas kolektyvo nutolimas. O kolektyvo bendradarbiavimas reikalingas siekiant bendrų tikslų, kad visi susišnekėtume ir žinotume, kas ką daro.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
Siūlo išeitį ilgalaikiam nedarbui: trūksta bendruomenės poreikius atliepiančių veiklų2
Šią savaitę Trišalei tarybai buvo pristatytos Vakarų šalių patirtis įgyvendinant kovai su nedarbu skirtas darbo garantijos programas. Pasak Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) atstovės Ingos Liubertės, darbo garantijos...
-
Tarnyba: didelė dalis vyresnių žmonių susiduria su sunkumais naudojantis skaitmeninėmis paslaugomis1
Skaitmeninės paslaugos sunkiai prieinamos didelei daliai vyresnio amžiaus žmonių. Neretai šie asmenys, neužtikrinus alternatyvų paslaugoms internetu, lieka socialinio gyvenimo paraštėse, konstatavo skaitmeninės atskirties tyrimą atlikusi...
-
Situacija Lietuvoje – tragiška: brangsta mėgiamas tautiečių produktas43
Pieno produktai vis labiau brangsta ir viskas dėl Europoje nykstančių mažųjų ūkių. Mažėjant pieno pasiūlai, didėja jo paklausa, o kartu auga ir pieno produktų kainos. Pirkėjai baiminasi, kad jeigu pienas brangs ir toliau, teks jo atsisakyti. ...
-
Panaikinus „Foxpay“ licenciją VPT siūlo įsivertinti atsiskaitymo būdų alternatyvas
Lietuvos bankui (LB) penktadienį panaikinus finansinių technologijų bendrovės „Foxpay“ licenciją Viešųjų pirkimų tarnyba (VPT) pirkimų vykdytojams siūlo įsivertinti kitų atsiskaitymo būdų alternatyvų pasiūlymą klientams. ...
-
I. Trinkūnaitė Lietuvos banko sprendimą panaikinti „Foxpay“ licenciją vadina susidorojimu6
Lietuvos banko (LB) sprendimą už šiurkščius ir nuolatinius pažeidimus panaikinti finansinių technologijų bendrovės „Foxpay“ licenciją, jos vadovė Ieva Trinkūnaitė vadina susidorojimu bei siekiu pagrįsti kuo griežtesnę ba...
-
Alytuje atidaryta nauja „Kauno grūdų“ gamykla2
Žemės ūkio ir maisto gamybos grupės „Akola group“ valdoma bendrovė „Kauno grūdai“ Alytuje atvėrė dar vieną gamyklą. ...
-
S. Krėpšta: panaikinus „Foxpay“ licenciją, bendrovės klientai neturėtų pajusti nepatogumų
Lietuvos banko (LB) valdybos narys Simonas Krėpšta tvirtina, kad nutraukus mokėjimo bendrovės „Foxpay“ licenciją, klientai nepatogumų nepajus. ...
-
Baltijos šalių ministrai ragina suvienodinti tiesiogines žemės ūkio išmokas1
Lietuvoje vykusiame susitikime Baltijos šalių žemės ūkio ministrai paragino visas Europos Sąjungos valstybes nares suvienodinti tiesiogines išmokas žemės ūkiui. ...
-
Nuo gruodžio baisogališkiai traukiniais į Vilnių keliaus be persėdimų2
Nuo gruodžio vidurio, savaitgaliais, į šalies sostinę nuvykti norintys Baisogalos gyventojai tą galės padaryti keliaujant vienu traukiniu. ...
-
BFK vadovas: vienkartinių pensijų fondų išmokų nereikia apmokestinti
Naujasis Seimo Biudžeto ir finansų komiteto (BFK) pirmininkas mano, kad ir toliau nereikėtų apmokestinti vienkartinės išmokos iš antros pakopos pensijų fondų. Tačiau socialdemokratas Algirdas Sysas mano, jog valstybės įmokėta dalis ar ...