Jei prieš jus darbe naudojamas emocinis smurtas, smurtautojas iš darbo gali būti atleidžiamas greitai ir be jokių išeitinių. Tokių pokyčių darbdaviai turės imtis nuo lapkričio 1 d. Teisininkai sako, kad iki šiol nieko panašaus Lietuva netaikė, o emocinio smurto klausimas darbe buvo tabu. Apie tai – LNK pokalbis su darbo teisės specialiste Diana Gečiene.