„Tele2“ šiemet atliktas Lietuvos darbo rinkos tyrimas atskleidė, kad darbuotojams svarbiausių papildomų naudų sąrašo viršūnėje atsidūrė lankstus darbo modelis ir tobulėjimo galimybės. Tačiau, darbdavių, siūlančių šias naudas, per metus sumažėjo. Ieva Gražienė, „Tele2“ žmogiškųjų išteklių vadovė Baltijos šalims, tikina, kad siekiant ilgam pritraukti darbuotojus, būtina ne tik užtikrinti rinkoje nusistovėjusius standartus, bet ir pasiūlyti patiems darbuotojams aktualiausias naudas, kurios atspindėtų organizacijos vertybes bei kultūrą.