Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje (SADM) svarstoma, kad Lietuvoje reikėtų ilginti naujiems darbuotojams taikomą trijų mėnesių bandomąjį laikotarpį. Jis esą galėtų būti dvigubai ilgesnis ir siekti pusę metų.
Tokia idėja pateikiama prasidėjus diskusijoms, ar tinkamai dalijamos subsidijos darbdaviams, įdarbinantiems iš darbo biržos atsiųstus žmones.
Teigiama, kad tokiose įmonėse trijų mėnesių bandomajam laikotarpiui į darbą priimtas žmogus po to atleidžiamas ir į jo vietą priimamas kitas darbuotojas.
„Ieškoma būdų, kaip užkirsti kelią, kad į val