Vidutinio moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas Europos Sąjungos šalyse siekia 15-20 procentų. Lietuvoje jis sudaro 18 proc. ir neturi tendencijos mažėti. Atlyginimų skirtumas siekia daugiau nei 30 proc. 50-59 metų amžiaus grupėje, ir 7 proc. tarp jaunesnių nei 30 metų darbuotojų.
Tai parodė Nacionalinės studentų agentūros įgyvendinamo projekto metu atliktas tyrimas. Remiantis tyrimo duomenimis, pagrindinės priežastys - mažesnis moterų pasitikėjimas savimi profesinėje srityje lyginant su vyrais bei nepakankamas iniciatyvumas, mažesni sau keliami reikalavimai ir
