Klaipėdos savivaldybės administracija ieško keliolikos įvairių skyrių specialistų. Nuo sausio pradžios savivaldybėms perdavus kai kurias papildomas funkcijas, darbuotojų pritrūko Viešųjų pirkimų ir Žemėtvarkos skyriuose.
Kasdien ant kiekvieno iš mūsų stalo atsiduriančių maisto produktų kelias nuo gamyklų ir ūkių iki parduotuvių lentynų yra ilgas, sudėtingas ir brangus. Vis dėlto sumanūs prekybininkų sprendimai leidžia šios kelionės kaštus ženkliai sumažinti ir pasiūlyti geresnę kainą pirkėjui. Kaip ir kokias būdais tą galima padaryti, pasakoja Aivaras Docius, „Lidl Lietuva“ logistikos departamento vadovas.
Bendrovė „Volfas Engelman“ pagaminamo alaus apimtį planuoja padidinti beveik du kartus, o į šią plėtrą suplanavusi 5 mln. eurų lygio investicijas. Įmonės augimas, alaus daryklos vadovo Mariaus Horbačausko teigimu, sutelktas į gamybinius procesus, kuriems padidėjus, bus stiprinamos pozicijos vietos ir eksporto rinkose.
Nemuno saloje jau rugsėjį veiklą pradėsiantis naujutėlaitis daugiafunkcis vandens sporto centras intensyvina darbuotojų paiešką. Viešą nuomos konkursą laimėjusi ir nuo šiol kartu su „Žalgirio“ arena bei Kauno ledo rūmais šį vandens sporto centrą valdysianti bendrovė „Kauno arena“ jau pradėjo darbuotojų atranką ir siekia suburti maksimaliai kompetentingą personalą.
Viena lyderiaujančių atliekų tvarkymo bendrovių Lietuvoje „Kauno švara“ turi subūrusi gausų profesionalių ir savo darbui atsidavusių darbuotojų kolektyvą. Bendrovė ir jos veiklos ir toliau plečiasi, todėl „Kauno švara“ ieško pastiprinimo.
Per karantiną daugybei Kauno miesto ir rajono gyventojų netekus darbo, „Kauno švara“ kviečia prisijungti prie jų kolektyvo. Bendrovė šiuo metu ieško 40–50 darbuotojų sezoniniam darbui su galimybe vėliau keisti darbo pozicijas ir darbuotis ištisus metus.
Užimtumo tarnybos (UT) duomenimis, balandžio 20 d. nedarbas Kauno mieste sudarė 11,7 proc., tai yra, darbo neturėjo maždaug kas devintas darbingo amžiaus gyventojas. Vien nuo balandžio 1 d. darbo neteko 2,2 tūkst. kauniečių.
Šiltasis metų laikas gali būti ne tik puikus metas atostogauti, bet ir įgyti naujų įgūdžių, patirties ar net atrasti mėgstamą nuolatinį darbą. Tokią galimybę lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“ šią vasarą suteikia daugiau nei 800 naujų sezoninių darbuotojų visoje Lietuvoje. Prekybos tinklas ieško įvairaus amžiaus žmonių, turinčių motyvacijos dirbti, įgyti naujos patirties ir esant norui tęsti karjerą įmonėje ir vasarai pasibaigus.